二十大已经结束，21年曾提出的“延迟退休”和“提高社保缴费年限”，进展怎么样了呢？

    2021年6月发布“十四五规划”的时候，就提出了大家最关心的两大问题：

·逐步提高社保最低缴费年限；

·延迟退休。

    2022年10月，卫健委发布《2021年度国家老龄事业发展公报》，全国65周岁及以上老年人口抚养比高达20.8%。

    随着二十大闭幕，养老问题再一次出现在大众视野，而这两大问题也是我们关注的焦点。

    2025年是“十四五”的收官之年，启动提高社保最低缴费年限和延迟退休两大政策的可能性很大！

01延迟退休真的要来了？

    2022年2月21日，国务院印发了《“十四五”国家老龄事业发展和养老服务体系规划》，其中提到了“实施渐进式延迟法定退休年龄”。

    在今年发布的二十大报告中也明确提到了实施渐进式延迟法定退休年龄。

    人社部副局长游钧表示，方案会借鉴国际上通用的做法和经验，更要充分考虑我国现实国情、文化传统和历史沿革等。

    不会是“一刀切”，比如延迟几个月或者一年，又或者说，由员工们自愿进行选择是否延迟退休。随着关于延迟退休政策的不断完善，到那个时候，根据目前的国情来看，延迟退休应该是板上钉钉的事情了。

02职工社保最低缴费年限延长至25年？

    如果延迟退休政策执行，那么相对应的，退休金肯定会比目前的要高出不少。然而我们知道，退休金池里的资金就那么多，多缴才能多得，而最优解就是相应的提高最低缴费年限。

举个例子：

    我们25岁工作，60岁退休，根据目前我国政策，在工作的这35年里，只要有15年缴纳社保就能领取养老金了，剩下20年你完全可以不缴纳。

    但是，我们也说过了，多缴就多得，交30年社保跟交15年社保的待遇肯定是不一样的：

    比如，我们假设上年社会月平均工资5000元，个人缴费指数为最低的0.6。

    个人账户养老金计算比较复杂这里我们不做计算了，但是既然涉及到本息的问题，肯定是时间越长，本息越多啦！

    所以说，对于提高社保最低缴费年限来说，对于我们正常的上班族来说，是可以接受的。毕竟我国只缴纳15年的政策在国际上是最低的（比如德国、日本，领取全额养老金需要累计缴费40年，这也就是为什么他们的养老金拿得多，因为交的也多）。

    而提高最低缴费年限最受影响的人，无非是个体户、灵活就业人员以及农村外出务工人员这三大类群体，本身社保缴纳就没有什么保障，一旦再次提高最低缴费年限，那更是雪上加霜。

    但是目前国家出台了一系列的政策扶持这几类人群，并鼓励其自行缴纳社保，相信在十四五期间内，也会出台更利好的消息。

    尤其是最近颁布的《促进个体工商户发展条例》，对个体户人群的发展提供了更好的保障。

    《条例》中提到县级以上地方人民政府应当支持个体工商户参加社会保险，对符合条件的个体工商户给予相应支持。

03延迟退休后这些问题你需要关注

一、延迟退休后，什么时候才能拿到养老金？

    根据社会保险法规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

    也就是说，目前领取基本养老金最低缴费年限是15年，但是十四五规划中提到将逐步提高养老金缴费最低年限，所以未来有可能缴满15年社保，依然不能领取养老金。

二、还没到退休年龄，人就去世了，交的养老保险怎么处理？

    根据《中华人民共和国社会保险法》对养老保险的规定：

    个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。

    也就是说，社保缴纳人去世的，自己交的这一部分的养老保险的本金和利息是可以被继承人或者指定受遗人全额取出的，但是统筹部分的养老金，是不可能得到的。

    除此之外，参加了养老保险的个人因病或者因公死亡的，其遗属还可以领取丧葬补助金和抚恤金。