内退有公积金吗？和正式退休有什么区别？内退有公积金。有些地区已经出台相关政策，“40、50”的内退人员如果单位已经停止缴存住房公积金也可以办理销户提取。如果单位没有按照规定为职工建立缴存住房公积金，对于单位应缴未缴的住房公积金，职工可以要求单位予以补缴。你可以通过向公积金管理中心进行投诉的方式维权。

内退有公积金吗

按照住房公积金中心法规文件，下岗、内退或类似情况，且仍从所在单位领取薪资的职工，应视同为单位在职职工，仍须按时足额缴存住房公积金。缴存基数为单位发放给职工的下岗、内退工资或其他形式的薪资。扣除职工应缴存的部分后，职工工资不得低于当地劳动与社会保障局公布的当年下岗职工基本生活费。

内退和正式退休有什么区别

内退，严格来说并不是真正的办理了退休手续，只是在单位内部的一种近似退休待遇的办法，办理内退的人员可不在单位工作，但每月可从单位领取一定数额的内退费，不过这些人的社会保险并没有终止，而是由单位继续在社保中心缴纳，一直到到达退休年龄条件后正式办理退休。退休，是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力（或部分丧失劳动能力）而退出工作岗位，由社会保险机构按月发给养老金，养老金并随经济增长与物价水平按国家统一规定增长。

1、政策依据不同

内退主要是依据《国有企业富余职工安置规定》等文件，其规定职工距法定退休年龄不足5年的可以内退；退休主要是依据《关于工人退休、退职的暂行办法》等文件，其规定一般情况下职工男年满60周岁、女年满50周岁，女干部满55周岁才能够退休。

2、待遇标准不同

职工内退期间，生活费由企业承担，生活费标准由企业自主确定，但不得低于省、自治区、直辖市人民政府规定的最低标准；而办理退休后领取的是基本养老金，其是根据个人累计缴费年限、缴费基数、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

3、发放主体不同

内退职工的生活费由用人单位负责发放；而办理了正式退休手续的职工，其养老金由社会保险经办机构发放。

4、救济途径不同

因内退发生的纠纷为劳动争议，应向劳动争议仲裁委员会提出申诉，对仲裁裁决不服，可以再向人民法院起诉；退休则由社保经办机构审核并发放待遇，对社保经办机构审核、发放养老金的行为不服，属于行政争议，可以通过行政复议或行政诉讼途径解决。

内退提取住房公积金的条件

要满足以下条件，便可以提取住房公积金：
1、要购买、建造自住住房或者翻建、大修自住住房的；
2、已经离休、退休的；
3、已经完全丧失劳动能力，并且与所在单位终止劳动关系的；
4、已经与所在单位终止劳动关系后，未重新变业满五年的；
5、已经出国、出境定居的；
6、个人户口迁出本市、县区域，迁入地未建立住房公积金制度的；
7、本省人民政府规定的职工其他住房消费。
内退如果没有正常的退休手续，应该不可以按照第二种情况提取公积金。

退休工人公积金贷款条件

退休工人可以使用公积金贷款，但是年龄不能超过70岁，例如现在60岁，那公积金贷款只能贷款10年。
借款人须具备下列条件：
（一）具有合法有效身份；
（二）具有完全的民事行为能力；
（三）具有稳定的职业和收入，信用状况良好，有偿还贷款本息的能力；
（四）购买、建造、翻建、大修自住住房；
（五）具有购买、建造、翻建、大修自住住房的合同或相关证明文件；
（六）符合委托人规定的有关贷款的住房公积金缴存条件； 
（七）提供委托人认可的担保；
（八）借款人夫妻双方均无尚未还清的住房公积金贷款和住房公积金政策性贴息贷款；
（九）符合委托人规定的其他条件。

正式退休后提取公积金所需手续

正式退休后提取公积金需要手续如下：

一、身份证明材料原件和复印件。
1、本人办理的提供身份证。
2、委托办理的：
（1）受托人是委托人配偶或直系血亲需提供委托人和受托人身份证，户口簿或结婚证、公安机关出具的户籍证明等可以证明委托人和受托人关系材料，委托人出具的委托书；
（2）受托人非委托人配偶或直系血亲的需提供委托人和受托人身份证，经公证机关公证的委托书。

二、提取原因证明材料原件和复印件。
1、离退休的提供养老金发放证明（养老金核定表或养老金发放卡或领取养老金的存折）；
2、已到达法定退休年龄的提供身份证。

三、其他证明材料
提取人获取下列证明材料时，应向相关单位或部门提供上述身份证明材料和提取原因证明材料
1、住房公积金账户在单位的提供单位出具的《市住房公积金提取证明》；
2、住房公积金账户在“市公积金管理中心住房公积金集中封存专户”的提供市公积金管理中心业务网点出具的《市住房公积金提取证明》、《入管封存户申请住房公积金提取审核单》；
3、自愿缴存者提供住房公积金账户所在地的市公积金管理中心业务网点出具的《市住房公积金提取证明》、《自愿缴存户申请住房公积金提取审核单》。

四、办理流程：个人提供要件材料——建设银行住房公积金业务网点办理。

五、办理时限：手续齐全情况下，不超过3个工作日。

问题解答

【问】单位内退是什么意思？
【答】内退”，顾名思义，指“内部退休”，是体制改革大潮的产物。企业用人制度改革，需要更新人员结构或降低人力成本，都得快速减少体制内正式员工的数量，渠道之一便是让他们从企业内部提前退休。“内退”已成为城市生活中的一个常用词。单位内退的意思就是单位只给你发基本保障工资和缴纳基本社保。直到你达到退休年龄后你就开始领退休金。因为你是内退，退休前这几年你缴纳的社保相对较少，将会导致你退休金领取少于正常退休的人。

【问】病退和内退有什么区别？
【答】病退，是根据国家劳动部门的规定，因病或者非因工负伤，男50周岁，女45周岁，缴费15年以上的，完全丧失劳动能力，经过医院诊断，设区一级的市劳动能力鉴定委员会鉴定，社保部门批准，可以办理病退，病退是正式退休的一种形式，是劳动部门批准的，并且按月发给退休费，也参加今后的退休人员增加退休费的调整。内退，是企业根据自身情况，自己制定的内部退休政策，所谓内退，是企业自己搞的，依然是企业的职工，依然按照国家规定，缴纳养老保险，到法定年龄，再办理退休。

【问】企业内退职工可以辞退吗？
【答】企业可以按法定条件辞退内退职工。企业职工内退，虽然不在劳动岗位，但是依然可能因为违法违纪被企业按《劳动合同法》第三十九条规定辞退；可能企业遭遇经营困难，按《劳动合同法》第四十一条、四十二条规定进行经济性裁员被辞退。企业内退职工违法违纪被辞退的，没有经济补偿；经济性裁员被辞退的，享有每年一个月工资经济补偿金。